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如何成为社交媒体经理获得报酬来管理社交媒体帐户


2011年,当我17岁离开学校时,我在一家社交媒体公司开始了一个学徒期,然后在伦敦一家不提供社交媒体作为服务的营销机构开始了一个学徒期。我将社交媒体作为一种附加服务介绍给该机构,到20岁时,我开始了自己的社交媒体管理业务,这使我得以环游世界。


在正确的时间在正确的位置,努力工作和在我看到它们时抓住机会是一种混合。

如果您正在寻找开始远程工作旅程的方法,而又不太想办法摆脱9到5,那么让我们谈谈您可能已经具备的技能。

进入社交媒体管理是开始远程工作旅程的好方法。

为什么选择社交媒体?因为与其他远程职位相比,您可以更快地上手,所以您可能已经拥有并可以借鉴很多技能,并且可能有些人忙于业务需要您的帮助。

如果您准备开始在线工作,请继续阅读以学习如何找到实习机会,获得推荐书,建立您的投资组合并以社交媒体经理的身份向客户推销。

什么是社交媒体经理?
作为社交媒体管理器,您可以提供一系列帮助,包括:创建和安排内容,分析反馈和参与度,联系有影响力的人和品牌,其他PR任务,创建社交活动,运行社交广告以及许多其他任务。

并非每个社交媒体管理器都做相同的事情,因此,如果不确定自己的定位是什么,请开始查看该职位的职位并查看您感兴趣的内容。

我已经具备或需要学习哪些技能?
现在,让我们列出社交媒体管理中需要学习和入门的技能和知识:

具有计划和调度应用程序(如Hootsuite,Buffer和Planoly)的经验。
了解不同的社交平台,如Instagram,Facebook,TikTok,Snapchat,LinkedIn,Pinterest等。
具有WIFI连接的可靠笔记本电脑。
一个投资组合,展示为以前的客户完成的工作。
网站或Facebook业务页面,以展示您的服务和与潜在客户的网络。
了解多个社交平台上的当前趋势。
社交平台的基本营销技巧。 
字幕,广告和其他内容的写作技巧。 
基本的分析技能,可评估跨多个平台的成功。
基本了解不同时区。
能够评估和安排针对目标受众的时间和参与而优化的帖子。
您可能已经拥有很多这些东西,例如对不同社交平台的了解,一台笔记本电脑,对WIFI的访问,对社交趋势的了解以及写作和分析技能。还有其他人-您可以一路学习!

有很多方法可以学习您需要进入社交媒体管理的技能。

像Udemy这样的平台提供由业务人员创建的技能培训。或者,您可以查看您最喜欢的一些数字游牧民是否创建了自己的课程。还有很多YouTube教程,而Google可以成为您最好的朋友。

不过,学习某些东西的最好方法之一就是做到这一点。如果您需要了解如何在社交媒体上安排和发布内容,请下载Hootsuite或Planoly等应用,然后开始安排自己的平台。

熟悉客户期望您使用的工具。

入门:实习和推荐工作
获得更多经验的好方法是实习。当实习生时,您不会了解所有。这就是整个体验的重点。您,实习生以及同意实习的人都可以从这种关系中获得一些好处。

他们无需支付全薪即可获得业务帮助,同时,他们可能正在培训未来的员工或承包商。作为回报,您可以通过向专业人员学习获得宝贵的经验,并获得可以添加到您的投资组合中的工作来吸引未来的客户。(更不用说将实习变成全职工作的机会了!)

以较低的价格提供工作似乎是违反直觉的,并且经验无法支付费用,但是如果您像我一样开始,那将是一次宝贵的经验。

如果您已经具备了社交媒体管理所需的技能,但是还没有投入任何工作该怎么办?

您可以提议为某人做一个小项目,以换取个人推荐。

为个人鉴定工作很有用,因为如果您做得很棒,您将得到惊人的回报。一份特别是来自业内知名人士的推荐书告诉其他潜在客户您擅长于自己的工作。

您的潜在客户不必知道您投资组合中的工作是免费完成的。他们所看到的只是您为行业中的某人创建了一个精选的Instagram feed,此人喜欢它并推荐您的作品。

不要低估一个良好的见证的潜力。

许多客户甚至会允许您自己撰写推荐书,然后仔细查看并批准。这意味着您可以准确地写出自己想要和需要进行营销的内容,并得到业务专家的认可。

实习和推荐是建立您的投资组合的好方法,可以在很短的时间内完成,并可以帮助您找到未来的付费客户。它们是进入远程工作世界的重要一步。而且由于您还没有完成全部工作,因此可以在处理其他工作时建立自己的投资组合。

寻找客户
因此,您知道需要寻找实习生或获得推荐书,但是如何找到有人说“是”呢?

好吧,您总是可以在工作板上搜索职位,或者您可以直接向潜在客户推销。

寻找客户的最佳方法之一是通过社交媒体,尤其是Facebook。如果您不在与您的理想职业相关的小组中建立人脉,则需要立即开始。

加入小组后,自我介绍并开始与其他数字游牧民族见面。考虑共享您正在从事的一些项目并征求反馈,以便成员开始认可您的工作。也给其他人留下反馈,因此您开始建立社区和联系。

然后,使用这个简单的工具来寻找潜在的实习和工作机会。

转到组中的搜索栏,然后输入“需要帮助”,“实习生”或“社交媒体经理”之类的内容,您将看到与搜索相关的所有帖子。您可以从最新的内容开始,查看其他成员需要帮助的内容。

特定Facebook小组中的成员向该小组发布了机会,因为他们知道社区中充满了合格的数字游牧民。如果您每周进行一次搜索,则可能只找到其中一个职位!

您可以使用此技巧来找到实习机会,工作机会和潜在客户。

如果您没有看到任何专门要求实习生的职位,请自己创建一个职位,并让人们知道您愿意做一些较小的项目,以换取个人推荐!这就是Facebook团体的目的-建立社区。只需确保您阅读了组规则以确认您可以请求服务。

如果您对使用Facebook不感兴趣(尽管您确实应该这样做!),请尝试其他平台,例如Instagram。考虑可以真正使用您帮助的人。

即使有人是社交媒体专家,他们仍然需要您!

例如,影响者所做的不只是发布到Instagram。他们正在回复电子邮件,可能会为其他客户工作并与品牌合作。一些有影响力的人也是教练。一个人的工作量很大。他们可能没有意识到他们需要帮助,直到您提供为止。

认为客户“太大”还是永远不会注意到您?如果是实习生或做个人鉴定,与较新的人一起工作的风险听起来会更具吸引力。对于客户而言,这是低风险,高回报的。您也是如此。

如果您可以显示投资组合中为更大客户完成的样本,则可以立即提高您的信誉和找到付费客户的机会。

不要为接触已经是社交媒体经理本身的人而烦恼。他们了解工作的重要性,可以随时使用帮助。

另一个选择是联系应该使用社交媒体但没有使用社交媒体的人们。这可能适用于上一代企业主,小型或本地企业。这意味着您无需亲自通过社交媒体进行宣传,而需要亲自出面。

优势之一是,如果您可以说服该企业主使用社交媒体,那么您可以将这种实习变成有偿工作;但是,一些老企业主没有使用社交媒体,因为他们没有看到其中的价值。您可能需要在说服力方面更具说服力。